"本音"をご覧ください！
実際に働いている社員たちの本音を聞くために、上司や同僚ではなく、社外の方にインタビューの協力をお願いしました。
インタビュー担当者「正直、こんなに楽しそうにイキイキと働いているとは思いませんでした。」
- ,1 入社の決め手になったエピソードを教えて下さい。
- ,2 入社前と入社後でどんな印象を持ちましたか？
- ,3 会社の良いところ／悪いところを教えて下さい。
- ,4 この会社、今の仕事にどんなやりがいを感じてますか？
- ,5 今の仕事でどんなところが辛いですか？
- ,6 一緒に働く方々はどんな人達ですか？
- ,7 将来、どんな人物になりたいですか？
- ,8 未来、どのような会社・組織を目指していますか？
以前より社長とは知り合いで、同業であったため声をかけて頂いていましたが仕事の都合でその時は応えるとこができませんでした。
数年後、仕事環境を変えたいと思い社長に相談させて頂いた所、わざわざ面談の場を設けていただけたことがきっかけです。
2019年3月入社／設計業務担当／転職（経験者）
当時、アルバイトで色々な店舗を転々としていた時に、バイト先の1つであった居酒屋に来てくれた友達（プラクティス社員）の紹介を受け、いろいろな経験をしてみようと思い飛び込みました。
2018年10月入社／現場作業員／居酒屋アルバイト
個人事業主の頃よりにお世話になっており、社内行事（BBQなど）にも参加させていただいておりました。環境を変えようと正社員募集を探していたところ現部署部長からお誘いがあり、検討した結果入社させていただきました。
2018年10月入社／主任／転職（経験者）
前の職場で現場などで関わる中で、社長や社員たちのアットホームさ、仕事に対する真剣さ、会社のビジョンに惹かれたのが大きいです。
自社ビルであることや工具・車両などの設備が充実していることも決め手になりましたね。
2017年1月入社／現場責任者／転職（経験者）
既にプラクティスの社員であった友人とラーメンを食べに行った際に、たまたま社長がおり、すごく気さくに相席させていただきました。
ちょうど就活中ということもありましたが、お誘いもあり、こんな社長の会社ならと今に至ります。
2011年4月入社／課長／新卒（大学 商学部）
社長の周りに対する分け隔てない姿勢・人柄に、自分もこの方のように周りを引っ張れる様になりたいと強く思いました。
夏休みに1週間のインターンで社内の雰囲気の良さを知れたことも決め手の1つですね。
2007年4月入社／部長／新卒（普通科高校）
ある程度は社内の雰囲気も知ってはいましたが、新しい環境なのでかなり緊張していたのを覚えています（笑）ですが、皆さん親切で分からないことも相談しやすい環境で安心して働けていますよ。
2019年3月入社／設計業務担当／転職（経験者）
紹介してくれた友人の話で、アットホームで皆さん仲の良いイメージを持っていましたし、実際に働き始めてもそのイメージは変わりませんでした。
社会人経験すらない僕に優しく指導してくださり、ホントに助かっています。
2018年10月入社／現場作業員／居酒屋アルバイト
私の場合は入社以前から深く関わらせて頂いていたので、あまり参考にならないかも知れませんが、よく聞く職場の人間関係のトラブルなんて気にしなくていい珍しい職場ですね。
2018年10月入社／主任／転職（経験者）
入社前は漠然と移動体工事のプロ集団！っていうイメージでした。実際に働いている姿を見ると常に新しい何かを覚える必要のある業界で、全員が同じように積極的に吸収している故の、プロ集団でした。
2017年1月入社／現場責任者／転職（経験者）
未経験の上に社会人1年目ということもあり、入社前から緊張と不安でたまらなかったですね・・・。
ですが、皆さん本当に親切で良くしてくれたことに安心したことを覚えています。
2011年4月入社／課長／新卒（大学 商学部）
インターンで従業員同士がフレンドリーだな、と印象がありました。入社後はその上で誰にでも質問や相談がしやすい環境が整っていましたね。
2007年4月入社／部長／新卒（普通科高校）
こんな些細なことを質問したら嫌がれるかな―と思って質問しても快く答えてくれますし、答えれるだけの先輩方の知識やスキルを日々吸収することで自分の成長を実感させてもらってます。
2019年3月入社／設計業務担当／転職（経験者）
完全な未経験、何も知らない僕！に一つ一つ丁寧に教えていただける、相談事にも乗っていただける！ホントにこれがあるから自分も頑張ろうとモチベーションになります。
2018年10月入社／現場作業員／居酒屋アルバイト
普通の会社は部署が違うと仲が悪かったり、コミュニケーション（雑談とかね）が無いのでやる気を維持するのって難しいと思うのですが、プラクティスは全然そんなこと無いので人間らしく働けています。部署に一丸となって達成する売上目標金額もあるので働きがいも感じれています。
2018年10月入社／主任／転職（経験者）
自分がわからないことがあったとき、答えを持っている誰かがすぐ身近にいる「安心感」と
先輩方が偉ぶらずに真摯に働いている姿で与えてくれる「モチベーション」ですね。
2017年1月入社／現場責任者／転職（経験者）
部署の隔たりや不必要な上下関係がないので心地よい職場環境です。
別の会社に勤める友人に驚かれましたが（笑）プライベートで自分から上司を趣味やスポーツに誘ったりすることもあります。
部署、会社の売上目標や働く姿勢などがしっかりと昇給や賞与に反映されるところはありがたいですね。
2011年4月入社／課長／新卒（大学 商学部）
個人で達成したことや部署、会社で達成したことがしっかりと給与に反映されますよ。って当たり前だと思うんですけど、制度が整っている会社って少ないんですよね。
プラクティスは転職者もいるんですけど、皆が同じことを言うと思いますよ。
2007年4月入社／部長／新卒（普通科高校）
CADで自分が設計したものが、やり直しなく順調に工事が進み、完成形を見たときには達成感があります。
2019年3月入社／設計業務担当／転職（経験者）
まだまだ大したことが出来ない僕ですが、それでも先輩たちは期待をして色々なことを任せてくださいます。自分もその期待に答えるようにガンバれますし、やれることが1つずつ増えていくことに嬉しさを覚えます。
2018年10月入社／現場作業員／居酒屋アルバイト
仕事内容に改善案を出し、許可され結果が出た時に達成感が味わえて、
日々、もっと良くするためには？を考え、試行錯誤の結果が繋がっていく時などは更に楽しさも感じます。
2018年10月入社／主任／転職（経験者）
わからないことを試行錯誤し、工事が完了した時に達成感を感じます。
すごく個人的ですが、出張で各地の美味しいものを食べたり、夜に観光したり、地理に詳しくなります（笑）
2017年1月入社／現場責任者／転職（経験者）
お客様より求められた仕事を納期までにきちんと終わらせられた時、交渉事が上手くいった際に達成感や喜びを感じますね。
2011年4月入社／課長／新卒（大学 商学部）
これから入社する方へのメッセージみたいになりますが、
未経験でも活躍でき、様々なことにチャレンジ出来る。いろいろな人と関わる事が多いので、人脈が広がる。専門職なので最初は不安があるかも知れませんが、業務をこなしていく中で自然とスキルが付き、それが自信につながる会社です。
2007年4月入社／部長／新卒（普通科高校）
図面を提出した後に工事内容の変更があると・・・
一から書き直しになってしまうことが辛いです。
2019年3月入社／設計業務担当／転職（経験者）
特にございません！
2018年10月入社／現場作業員／居酒屋アルバイト
自分の技術力・知識量がまだまだだと気付かされることですね。
2018年10月入社／主任／転職（経験者）
移動体工事という特性上、沢山の社外部署が自分の携わる工事のために動いているため、自分が手を出せないところで、工事が止まってしまうと歯痒いです。
2017年1月入社／現場責任者／転職（経験者）
はじめの予定通りに工事工程が進まず、お客様の希望する納期に間に合わなかった場合に、もっと上手くやれたんじゃないかと悔しく思います。
2011年4月入社／課長／新卒（大学 商学部）
朝が弱いので遠方の現場はちょっと辛いですね（笑）
どの業界も同じですが、繁忙期と停滞期の業務量の差や、元請会社様から人手の増員依頼があった際に集めきれない時は悔しいですね。
2007年4月入社／部長／新卒（普通科高校）
従業員同士がフレンドリーですが、馴れ合いというわけではなく、オンオフがしっかりしています。
2019年3月入社／設計業務担当／転職（経験者）
まだ日が浅いのですが、本当に頼れて優しい上に個性的で面白い方が多いです（笑）
2018年10月入社／現場作業員／居酒屋アルバイト
仕事と休憩中の差が明確で個々の性格がはっきり現れますが、仕事に支障はなく上司とも仲良く仕事をしています。
2018年10月入社／主任／転職（経験者）
まじめでシャイな人が多く、基本的にみんな優しい。まじめと言うと堅そうに聞こえますが、ふざけた話を振ったら意外と食いついてきて楽しい人達。
2017年1月入社／現場責任者／転職（経験者）
仕事とプライベートのメリハリが素直にすごいと感じています。仕事中は集中し取り組んで、休憩時間になるとフレンドリーにコミュニケーションを取っています。
2011年4月入社／課長／新卒（大学 商学部）
丁度いいフレンドリーさ加減。上司と部下の距離もいい意味で近い（飲みに言ったりレクリエーション室で麻雀をやったりもしています。）
2007年4月入社／部長／新卒（普通科高校）
目の前のことだけでなく、先を見据えた行動で臨機応変に物事を組み立てられる人物になりたいと考えています。
2019年3月入社／設計業務担当／転職（経験者）
とにかく歳をとっても人脈が多い人間になりたいですね。プラクティスなら目指せるんじゃないかと思ってます！
2018年10月入社／現場作業員／居酒屋アルバイト
自身がオールマイティに仕事をこなせて、周りの能力を見極めて未来の仕事につなげる事のできる人物を目指しています。
2018年10月入社／主任／転職（経験者）
社内はもちろんですが、社外からも一緒に仕事がしたい・してよかったと評価される人物になるために精進しています。
2017年1月入社／現場責任者／転職（経験者）
プラクティスの中で様々な分野の中心人物になり、新人教育から会社経営に協力できる立場を目指しております。
2011年4月入社／課長／新卒（大学 商学部）
自然と周りに人が集まってくる人物を目指してます。そのためにまずは周りに刺激を与えられるよう日々勉強ですね。
ゆくゆくは会社経営にも携わりたいと考えております。
2007年4月入社／部長／新卒（普通科高校）
第一に顧客満足、第二に社員のモチベーションの向上を念頭に、今後さらに目指すのは『人が育つ活力ある組織』です。
目標の設定や乗り越える過程では、上司や同僚、部下と知恵を出し合い、協力し合い、時には叱咤激励もする。乗り越えたらお互いの取り組みを認め合い、一緒に喜べる環境を理想としています。
理想とする環境作りとして「管理職の教育レベル向上」「社員全員のチャレンジ精神の向上」「社内体制の再構築」「新規入場者教育資料を元にしたOJT」などを課題として挙げ、社員一同取り組んでおります。
代表取締役／小原 教司